El mapa de riesgos DS 44 es el plano del lugar de trabajo con sus principales riesgos, marcados con símbolos y colores. Se basa en la matriz de identificación de peligros. El artículo 62 del Decreto Supremo 44 obliga a mantenerlo visible y actualizado. En faenas con turnos largos o nocturnos, esa evaluación también debería mirar la fatiga.
En resumen
- El artículo 62 exige un mapa de riesgos DS 44 visible en cada lugar de trabajo, basado en la matriz de peligros y riesgos.
- La matriz se revisa al menos una vez al año, y también después de un accidente. Cada cambio en la matriz obliga a actualizar el mapa.
- La guía oficial pide un croquis con símbolos y colores por nivel. Además, el riesgo psicosocial va siempre.
- El DS 44 no nombra la fatiga, pero sí pide considerar la organización del trabajo y los factores psicosociales. La guía del ISP menciona las largas jornadas como un peligro probable.
- El mapa muestra el riesgo de un lugar. La fatiga cambia de un turno a otro, así que también necesita un control en cada jornada.
¿Qué es el mapa de riesgos del DS 44?
Es la representación gráfica del lugar de trabajo con sus principales riesgos. El Decreto Supremo 44 de 2024 lo regula en su artículo 62 y rige desde el 1 de febrero de 2025. Según esa norma, las empresas deben mantener mapas que permitan localizar y visualizar los principales riesgos.
El mismo artículo fija dos contenidos mínimos. Primero, un dibujo o esquema del lugar de trabajo. Segundo, los principales riesgos indicados con símbolos, conforme a la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. Además, los mapas deben estar en sitios visibles de cada lugar de trabajo.
La metodología está en una guía oficial del Ministerio del Trabajo. Se aprobó con la Resolución Exenta 129, de enero de 2025. Por otra parte, el artículo 63 permite elaborarlos con el Departamento de Prevención de Riesgos, con participación del Comité Paritario. Si la empresa no tiene ese departamento, puede pedir asistencia técnica a su organismo administrador.
¿Qué relación tiene el mapa de riesgos DS 44 con la matriz?
El mapa depende de la matriz. Por eso, si la matriz está incompleta, el mapa también lo estará.
El artículo 7 del DS 44 exige una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos por procesos, tareas y puestos. Para confeccionarla, la empresa debe considerar los riesgos ergonómicos y psicosociales, y también la violencia y el acoso. Además, debe tomar en cuenta los accidentes y enfermedades profesionales que ya ocurrieron, con enfoque de género.
La evaluación sigue la guía del Instituto de Salud Pública (ISP). En los riesgos de seguridad, el nivel resulta de multiplicar la probabilidad por la consecuencia. Así, cada riesgo queda como tolerable, moderado, importante o intolerable. En cambio, los riesgos psicosociales se evalúan con el protocolo de vigilancia del Ministerio de Salud.
Además, la matriz se revisa al menos una vez al año. También se revisa cuando cambian las condiciones de trabajo, ocurre un accidente o se diagnostica una enfermedad profesional. Si la revisión cambia la matriz, el mapa también debe actualizarse.
¿Cómo se elabora un mapa de riesgos DS 44?
Para elaborar un mapa de riesgos DS 44, la guía oficial propone dos pasos. Primero se dibuja un croquis del lugar, con sus zonas y, si hace falta, sus máquinas y equipos. No necesita ser exacto, pero sí claro. Luego se marcan los principales riesgos de la matriz, con un símbolo y un color según su nivel.
| Tipo de riesgo | Colores según nivel |
|---|---|
| Seguridad, emergencias y biológicos | Rojo (intolerable), anaranjado (importante), amarillo (moderado), verde (tolerable) |
| Higiénicos químicos y físicos | Rojo (nivel 4), anaranjado (nivel 3), amarillo (nivel 2), verde (nivel 1) |
| Músculo-esqueléticos | Rojo (alto), amarillo (medio), verde (bajo) |
| Psicosociales | Rojo (alto), anaranjado (medio), verde (bajo) |
La guía agrega tres reglas prácticas. Si hay muchos riesgos, se puede dar prioridad a los rojos y anaranjados. Si un riesgo es transversal a todo el lugar, su símbolo va en la parte superior izquierda del croquis. Y el riesgo psicosocial se incluye siempre, sea cual sea su nivel. Por último, la ubicación de cada mapa queda registrada en el Programa de Trabajo Preventivo.
¿Qué está fiscalizando la autoridad?
El DS 44 ya cumplió su primer año, y la autoridad está fiscalizando su aplicación. El segundo informe de implementación, de marzo de 2026, revisa el periodo de agosto de 2025 a enero de 2026. En ese tiempo, la Dirección del Trabajo hizo 344 fiscalizaciones. En el mismo periodo, el Ministerio de Salud hizo 279 fiscalizaciones, y 142 de ellas terminaron en sumario.
El informe no entrega cifras de cumplimiento por instrumento. Sin embargo, sí muestra que el ISP capacitó a cerca de 190 personas en matrices y mapas. También prepara una nota técnica sobre cómo construir el mapa de riesgos DS 44.
¿Dónde entra la fatiga en el mapa de riesgos DS 44?
El DS 44 no usa la palabra fatiga. Aun así, entre las condiciones que pueden generar riesgos, sus definiciones incluyen la organización del trabajo y los factores psicosociales. Del mismo modo, la guía del ISP menciona las largas jornadas de trabajo como un peligro probable. También cuenta las jornadas, los horarios, las pausas y la carga de trabajo como factores de la organización.
Por lo tanto, en una faena con turnos de 12 horas o trabajo nocturno, la matriz debería evaluar la fatiga. Si afecta a todo el lugar con un mismo nivel, puede marcarse como riesgo transversal en el mapa de riesgos DS 44. Revisamos sus causas y señales en la nota sobre fatiga y somnolencia en el trabajo.
El problema es el ritmo. La matriz se revisa una vez al año, mientras que la fatiga cambia en cada turno. Por eso las medidas de control importan tanto como el símbolo en el mapa. El artículo 9 del DS 44 fija un orden para esas medidas. Primero, eliminar el riesgo. Luego, controlarlo en su fuente y reducirlo con medidas organizacionales y administrativas. Al final, usar elementos de protección personal. El diseño de turnos y pausas, o un control al inicio de cada jornada, son medidas de ese tercer nivel. La Dirección del Trabajo ya se pronunció sobre medir la fatiga con tecnología en el dictamen 388/32.
Cómo encaja AptOK en la evaluación de la fatiga
En las faenas que trabajan con AptOK, la fatiga pasa a ser un dato de cada turno. La plataforma de Solem mide el estado de alerta con imágenes infrarrojas del iris e IA. Cada toma dura máximo 15 segundos. Como se integra al control de acceso, todo el personal pasa por la misma medición antes de entrar a la faena.
El panel de análisis reúne esos resultados por persona y en el tiempo. Así, el equipo de prevención ve en qué turnos y horarios aparecen más alertas. Ese dato sirve al revisar la probabilidad del riesgo en la matriz. Luego, la política de cada empresa define qué hacer con cada nivel de riesgo.
Además, la identidad de cada trabajador se valida con su cédula y queda asociada a su iris desde el enrolamiento. El consentimiento también queda registrado en la plataforma, como respaldo frente a la Ley 21.719. Por último, el tótem, la maleta y el equipo de mano llevan la medición a cada punto de control. Funcionan incluso sin conexión.
AptOK no reemplaza la matriz, el mapa ni la asesoría del organismo administrador. Puedes conocer los equipos de AptOK o pedir una demostración.
Preguntas frecuentes sobre el mapa de riesgos DS 44
Es el dibujo o esquema del lugar de trabajo que muestra, con símbolos y colores, sus principales riesgos. Lo exige el artículo 62 del Decreto Supremo 44 de 2024, vigente desde el 1 de febrero de 2025. Los riesgos que se marcan salen de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, que pide el artículo 7 del mismo reglamento.
Cada vez que cambia la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. A su vez, la matriz se revisa al menos una vez al año. También se revisa cuando cambian las condiciones de trabajo, ocurre un accidente del trabajo, se diagnostica una enfermedad profesional o se genera una situación de riesgo grave e inminente.
En sitios visibles de cada lugar de trabajo, al alcance de las personas trabajadoras. La guía oficial también pide registrar la ubicación de cada mapa en el Programa de Trabajo Preventivo. Además, recomienda difundirlo en reuniones y con herramientas como códigos QR, para que el personal lo conozca.
La empresa puede hacerlo con su Departamento de Prevención de Riesgos u otra entidad especializada, con participación del Comité Paritario. Si no tiene Departamento de Prevención, puede pedir asistencia técnica a su organismo administrador de la Ley 16.744. En lugares sin Comité Paritario, participa el Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El DS 44 no nombra la fatiga. Sin embargo, pide considerar la organización del trabajo y los riesgos psicosociales al confeccionar la matriz. Además, la guía del ISP menciona las largas jornadas como un peligro probable. Por eso, en faenas con turnos largos o nocturnos, conviene evaluar la fatiga en la matriz y marcarla en el mapa si corresponde.
Fuentes
- Decreto Supremo N° 44 de 2024, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales: artículos 2, 7, 9, 62 y 63.
- Subsecretaría de Previsión Social, Guía para la elaboración de Mapas de Riesgos Laborales, aprobada por la Resolución Exenta 129 (29 de enero de 2025, Diario Oficial del 18 de febrero de 2025).
- Instituto de Salud Pública, Guía para la identificación y evaluación de riesgos en los lugares de trabajo, versión 03 (enero de 2025).
- Gobierno de Chile, Segundo informe de implementación del D.S. N°44 (marzo de 2026), periodo del 1 de agosto de 2025 al 31 de enero de 2026.
Información vigente a octubre de 2026. Esta nota es informativa y no reemplaza la asesoría legal ni la del organismo administrador.