AptOK hace la medición de aptitud laboral de cada trabajador antes del turno. Para ello, la persona mira un sensor y, en una sola toma, el sistema mide su estado de alerta y verifica su identidad. Con ese fin usa imágenes infrarrojas del iris e inteligencia artificial. Luego, el resultado es un nivel de alerta que llega en el momento.
Son las 6:40 y entran 200 personas al turno. ¿Cuántas sabes que están en condiciones de operar? Sin embargo, en la mayoría de las operaciones la respuesta honesta es que unas pocas. El test aleatorio alcanza a una fracción del personal y el examen preocupacional habla de otro día. Mientras tanto, el supervisor de portería hace lo que puede con el ojo y el apuro.
Por eso, AptOK cambia esa pregunta por una medición. Estos son sus cuatro componentes.
¿Cómo se mide la aptitud laboral con AptOK?
Antes de empezar el turno, cada trabajador mira un sensor, sin contacto y sin muestras. Así, en una sola toma, el sistema mide el estado de alerta y verifica la identidad. Para eso usa imágenes infrarrojas del iris e inteligencia artificial.
En concreto, analiza parámetros del iris asociados a somnolencia y a alteraciones del sistema nervioso central. Así detecta la alteración del nivel de alerta por la influencia de alcohol, drogas, otras sustancias y fatiga. Además, no necesita una línea base individual ni calibración previa. También funciona con baja luz y con mascarilla.
Si la persona está enrolada, la misma toma verifica su identidad por biometría de iris. De este modo, el resultado corresponde a quien efectivamente va a operar.
¿Qué resultado entrega la medición?
La medición entrega uno de cuatro niveles de riesgo: bajo, medio bajo, medio alto o alto. Además, el resultado llega al trabajador y a su supervisor en el momento. De este modo apoya una exigencia del dictamen 388/32 de la Dirección del Trabajo. Esa exigencia es que la alerta llegue a la persona a tiempo.
En cambio, qué hacer frente a cada nivel lo define la política de cada empresa. Por ejemplo, puede ser una pausa, una segunda medición, una reasignación de tarea o una conversación con el supervisor. En otras palabras, AptOK no decide por la empresa: le entrega un dato objetivo a tiempo para decidir.
Importante: AptOK no es un diagnóstico médico ni un test de drogas. Mide el estado de alerta de la persona en ese momento.
¿Qué formatos de equipo tiene AptOK?
AptOK tiene tres formatos de equipo. Todos usan una sola base de trabajadores.
Versión fija
La versión fija es una estación de autoservicio para el acceso a la operación. Así, el trabajador se mide de forma autónoma, sin un operador dedicado. Está pensada para alto volumen por turno, con pantalla guiada, lector de acceso e integración con torniquete. Por ello, va bien en porterías, plantas, puertos y terminales.
Versión portátil
La versión portátil integra el sensor y la consola en una maleta de transporte robusta. Además, se despliega rápido y permite controles en ruta o en detenciones programadas. Por eso, va bien en transporte y logística, mantención en terreno y operación en ruta.
Versión móvil
La versión móvil es un equipo de mano con pantalla integrada. Así, el resultado y los datos del trabajador se ven en el mismo equipo, sin cables. Por lo mismo, va bien para supervisión en terreno, cabinas de camión y frentes de trabajo dispersos.
Las tres versiones comparten la misma base de trabajadores, los mismos umbrales y el mismo panel. Gracias a eso, se pueden combinar y escalar sin fragmentar el registro ni volver a enrolar a nadie. Más detalle en la página de equipos.
¿Qué ve el supervisor en la plataforma?
Cada medición llega en línea a la plataforma de monitoreo. Además, contratista y mandante comparten la misma plataforma:
- Mediciones por sitio, por empresa y por turno, en un solo panel.
- Alertas automáticas al supervisor.
- Umbrales configurables por sitio, cargo y turno.
- Historial filtrable y exportable.
- Registro del consentimiento informado antes de medir, clave para la Ley 21.719.
- Control de roles: cada perfil ve solo lo que le corresponde.
- Auditoría con registros sellados.
Además, la medición puede ser anónima, sin registro de identidad, o enrolada, con verificación de iris y trazabilidad completa. Conoce la plataforma.
¿Quién respalda la tecnología?
El algoritmo de biometría ocular es de nuestro partner tecnológico EyeTech AI. Está certificado por la Universidad Técnica de Darmstadt, con resultados publicados en Expert Systems with Applications e IEEE Access. Además, fue diseñado y evaluado bajo dos normas. Son la ISO/IEC TS 4213:2022, sobre rendimiento de IA, y la ISO/IEC 29794-6:2015, sobre calidad de imagen de iris.
Por su parte, Solem se encarga de la plataforma, la integración, el despliegue y el soporte local. También lleva 30 años integrando sistemas en la industria chilena.
¿Por qué medir al 100% del personal en cada turno?
Con AptOK se evalúa al 100% del personal, todos los turnos. Por lo tanto, ya no se trata de medir a algunos, a veces. Ahora se trata de saber cómo llega cada persona, cada día, antes de empezar a operar.
AptOK reduce la probabilidad de accidentes asociados a fatiga, alcohol o drogas. Sin embargo, no la elimina. Tampoco reemplaza la gestión de jornadas, turnos y pausas que le corresponde a cada empresa.
¿Quieres verlo funcionando en tu operación? Escríbenos y coordinamos una demostración.
Preguntas frecuentes sobre la medición de aptitud laboral
AptOK mide el estado de alerta de cada trabajador antes del turno y verifica su identidad. Para eso analiza parámetros del iris asociados a somnolencia y a alteraciones del sistema nervioso central. Así detecta la alteración del nivel de alerta por alcohol, drogas, otras sustancias o fatiga.
No. AptOK no es un diagnóstico médico ni un test de drogas. En cambio, mide el estado de alerta de la persona en ese momento. Luego entrega uno de cuatro niveles de riesgo: bajo, medio bajo, medio alto o alto.
Lo define la política de cada empresa. Por ejemplo, puede indicar una pausa, una segunda medición, una reasignación de tarea o una conversación con el supervisor. AptOK no decide por la empresa: le entrega un dato objetivo a tiempo para decidir.
No. La medición no necesita una línea base individual ni calibración previa. Además, funciona con baja luz y con mascarilla, en una sola toma y sin contacto.